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注意!招聘劳务派遣制巴士驾驶员、乘务员啦

时间:2021-10-14 10:44   点击: 次 

  1、计划招录33人,岗位名额分配及要求详见附件《2021年下半年度劳务派遣制公交驾驶员及乘务员招聘简章》。

  ⑤户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明原件或通过“市民随申办”APP申请的无犯罪记录证明纸质版(申请时间为出生之日起至开具之日止,证明类型为1-4项全选)。

  5.特别告知:应聘人员需本人携带相关报名材料至现场报名,不接受代报名。本次招聘实行告知承诺制,应聘人员必须严格按照招聘条件和岗位要求如实申报个人相关信息,如发现弄虚作假者,取消应聘资格(备注:本次招聘无论是否入职,提交上述所有材料均不退还)。

  驾驶员笔试内容为时政信息、交通法规知识、道路安全法、公司服务理念、公交行业相关知识等;乘务员笔试内容为时政信息、基础英语能力及公交乘务基本常识等。

  3.笔试成绩和入围面试名单另行公布,届时考生自行登录“青浦劳务协作”微信公众号或“青浦巴士公交”微信公众号查询。面试人员名单从笔试高分到低分排序,按岗位招聘数1:1.5的比例确定,面试时间另行通知,未进入面试的考生不再通知。

  面试结束后,根据考生综合成绩(笔试成绩40%,面试成绩60%),从高分到低分排序,按岗位招聘数确定体检人员名单,统一组织体检。体检合格者按相关规定进入考察环节,主要考察应聘人员的思想素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。如在任何一环节出现淘汰人员,按综合成绩择优后补。

  根据考生综合成绩、体检、考察结果,择优确定拟录用人员,在“青浦劳务协作”微信公众号上公示5个工作日。

  1.实行综合计算工时工作制,在保障员工身体健康基础上,根据公司营运生产计划需要,合理安排作业时间。

  3.经本人申请,并经工会组织审核后,可以加入工会组织,享受公司集体合同所约定的相关福利和待遇。

  4.驾驶员岗位新入职员工将进行实际生产技能培训(包括生产技能理论培训和营运路线生产技能实践培训)和岗位实习。试用期2个月,安排实习跟车,经实习考核合格后,转为正式上岗人员,正式为公司提供服务。如实习考核不及格,可给予一次补考机会,如补考再不合格,解除劳动合同;乘务员岗位新入职员工将进行岗前培训和乘务员实际操作技能培训,安排实习跟车,试用期2个月,经实习考核合格后,转为正式上岗人员。如从业人员资格培训及实习考核不及格,可给予一次补考机会,如补考再不合格,解除劳动合同。

  5.驾驶员岗位实习跟车期间工资按上海市最低工资标准发放,单独驾驶后与公司现有驾驶员享受同等待遇,工资平均水平税前9000元/月左右(含绩效工资);乘务员岗位培训和实习跟车期间工资按上海市最低工资标准发放,单独上岗后与公司现有乘务员享受同等待遇,工资平均水平税前6500元/月左右(含绩效博鱼(娱乐)体育官方入口工资)。